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Come "comunico" la mia persona? Gli altri vedono le mie insicurezze? Come potrei essere più...
Quasi tutti i grandi studi internazionali convengono sull'estrema efficacia delle azioni di coaching. La più famosa e citata ricerca quantitativa sull'argomento (Olivero, G., Bane, K. and Kopelman, R. - 1997 e successivi, ``Executive coaching as a transfer of training tool: effects on productivity in a public agency’’) dimostra come, mentre con la formazione la produttività del personale migliorava di circa il 22,4%, con il Coaching il miglioramento raggiungeva l’88%. Premesso che personalmente non credo che le due attività siano veramente comparabili, resta comunque l'evidenza dell'estrema validità del coaching in assoluto. Link correlati: Cos'è il coaching, Compiti del coach, Per chi e quanto. © Cercom - Tutti i diritti riservati - Link e citazioni permessi riportando sempre in chiaro la fonte: Cercom.it - Pagina letta 117502 volte | Ricerche quantitative
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